长江学者奖赏方案
新闻方针

“长江学者奖赏方案”是中华人民共和国教育部与香港李嘉诚基金会为进步我国高等校园学术位置,复兴我国高等教育,于1998年一起筹资树立的专项fun88体育投注游戏方案,“长江学者奖赏方案”是国家严重人才工程的重要组成部分,与“海外fun88体育投注游戏引入方案”、“青年英才开发方案”等一起构成国家fun88体育投注游戏培养支撑系统。

“长江学者奖赏方案”支撑高等校园聘任长江学者特聘教授、讲座教授及青年学者。

“长江学者奖赏方案”是中华人民共和国教育部与香港李嘉诚基金会为进步我国高等校园学术位置,复兴我国高等教育,于1998年一起筹资树立的专项fun88体育投注游戏方案,“长江学者奖赏方案”是国家严重人才工程的重要组成部分,与“海外fun88体育投注游戏引入方案”、“青年英才开发方案”等一起构成国家fun88体育投注游戏培养支撑系统。

“长江学者奖赏方案”支撑高等校园聘任长江学者特聘教授、讲座教授及青年学者。

申报基本条件
详细要求以当年“长江学者奖赏方案”人选引荐作业告诉为主
特聘教授
讲座教授
青年学者

1.坚持正确政治方向,自觉学习遵循习近平新时代我国特色社会主义思维,结实树立“四个认识”,坚决“四个自傲”,具有爱国贡献精神,做“四有”好教师。

2.具有崇高品德情趣,遵循高校教师师德行为规范、学术品德规范等作业品德规范。

3.具有厚实学问,担任本科中心课程教育使命;学术造就深邃,在科学研究方面获得国内外同行公认的重要效果;具有带领本学科赶超或引领世界先进水平的才能;具有较强的团队领导和安排协调才能,能带领学术团队协同攻关。

4.一般具有博士学位,在教育科研一线作业,担任教授或相应职务,海外高水平大学或研究机构特别优异的副教授或相应职务者也可申报。

5.申报当年1月1日,自然科学范畴、工程技术范畴人选年纪不超越45周岁,哲学社会科学范畴人选年纪不超越55周岁。中西部、东北地区高校引荐的人选年纪放宽2岁。

6.聘期内全职在受聘高校作业。应当在签定聘任合同后6个月内全职到岗作业。

担任现职厅局级及以上领导职务者和聘任不满两年的青年学者不具备申报资历。

1.诚笃守信、学风谨慎、乐于贡献、崇尚科学,在世界上享有杰出名誉。

2.在海外教育科研一线作业,一般应当担任高水平大学教授或相应职务。

3.学术造就深邃,在本学科范畴具有严重影响,获得世界公认的严重效果。

4.申报当年1月1日,自然科学范畴、工程技术范畴人选年纪不超越55周岁,哲学社会科学范畴人选年纪不超越65周岁。

5.每年在国内受聘高校作业累计2个月以上。

1.坚持正确政治方向,自觉学习遵循习近平新时代我国特色社会主义思维,结实树立“四个认识”,坚决“四个自傲”,具有爱国贡献精神,做“四有”好教师。

2.具有崇高品德情趣,遵循高校教师师德行为规范、学术品德规范等作业品德规范;决心立异,敢为人先,开拓进取。

3.担任本科中心课程教育使命;立异发展潜力大,在科学研究方面获得杰出学术效果,有较强的团队领导和安排协调才能,具有帮忙本学科赶超或坚持世界先进水平的才能。

4.一般具有博士学位,在教育科研一线作业;国内应聘者一般应当担任副教授及以上职务或其他相应职务。

5.申报当年1月1日,自然科学范畴、工程技术范畴人选年纪不超越38周岁,哲学社会科学范畴人选年纪不超越45周岁。

6.聘期内全职在受聘高校作业。应当在签定聘任合同后6个月内全职到岗作业。

担任现职厅局级及以上领导职务者不具备申报资历。

树立“长江学者奖赏方案”退出机制
树立“长江学者奖赏方案”退出机制

(一)因个人原因无法完结聘任合同,自己提出退出“长江学者奖赏方案”的,能够自动退出。

(二)有下列违约景象的,应当解约退出:

1.聘期内违规离岗的;

2.聘期内未按合同约好按期到岗作业或到岗时刻缺乏、经催促提示仍不履约的;

3.聘期查核不合格,且自己不自动退出的。

(三)有下列违法违规景象的,应当强制退出:

1.违背政治纪律和政治规则的;

2.违背国家法律法规被依法追究刑事责任的;

3.招摇撞骗骗得当选资历的;

4.违背师德师风、学术品德规范,情节严重的;

自动退出的,由受聘者自己向聘任高校提出书面请求,高校赞同后报教育部存案施行;解约和强制退出的,由高校向受聘者宣布告诉书,受聘者可在15个作业日内向校园提出复核请求,校园复核后提出终究意见报教育部同意。

退出“长江学者奖赏方案”的,由教育部吊销称谓。聘期没有完毕的,聘任高校应免除与其签定的长江学者聘任合同。自动退出和解约退出的,停发奖金并视合同实施状况追回部分或悉数已发放奖金;强制退出的,撤销当选资历,停发奖金并追回悉数已发放奖金。解约退出的,自退出之日起2年内不得再申报国家、各部委fun88体育投注游戏方案和荣誉称谓;强制退出的,不得再申报各类人才方案和荣誉称谓。

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聘任人数及聘期
长江学者实施岗位聘任制。要求受聘专家和高校在运用称谓时有必要注明当选年度,聘期完毕后不得在项目申报、评定点评中运用称谓。
特聘教授

聘任人数:150名

聘期:5年

奖赏方针:特聘教授奖金为每人每年20万元人民币。

讲座教授

聘任人数:50名

聘期:3年

奖赏方针:讲座教授奖金为每人每月3万元人民币,按实践作业时刻付出。

青年学者

聘任人数:300名左右

聘期:3年

奖赏方针:青年学者奖金规范为每人每年10万元人民币。

聘任程序
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第一步

高等校园依据设置的详细岗位,面向海内外揭露fun88体育。

符合条件者可通过自荐、专家引荐、驻外使领馆引荐等多种形式应聘。

第二步

高等校园安排相关专家或由校学术委员会对提名人进行遴选,择优确认引荐人选。

第三步

高校正引荐人选申报材料、实践才能水平缓学术品德状况进行严厉审阅并公示申报材料,校内评定后,报送教育部相关部分。

第六步

教育部依据高等校园与受聘者签定合同的状况,发布年度聘任成果、颁布“长江学者”证书。

第四步

教育部对提名人进行开始检查后,安排评定,确认当选者。

评定程序:同行专家通讯评定,同行专家会议评定,公示,评定委员会评定等。

第五步

高等校园与拟聘任人选签定聘任合同,并报教育部存案。

第四步

教育部对提名人进行开始检查后,安排评定,确认当选者。

评定程序:同行专家通讯评定,同行专家会议评定,公示,评定委员会评定等。

第六步

教育部依据高等校园与受聘者签定合同的状况,发布年度聘任成果、颁布“长江学者”证书。

公示名单
2017年度长江学者特聘教授、讲座教授、青年学者公示名单
特聘教授(264人)
青年学者(148人)
引荐校园 岗位称号 名字 现任职单位
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各单位当选状况
单位称号 当选人数
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